Governance - LERETI

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Codice Etico

Codice Etico

Lereti, in relazione a quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2011, n. 231 e successive modifiche ed integrazioni, ha adottato il Codice Etico quale documento che definisce l'insieme di valori di etica aziendale che la Società riconosce, accetta e condivide ed il cui rispetto consente, fra l'altro, di prevenire la commissione di reati previsti dal Decreto citato.

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Gestione Segnalazioni

Gestione Segnalazioni

Lereti, in relazione a quanto previsto dall’articolo 6 comma 2 bis del D. Lgs. n. 231/2001 e s.m.i, mette a disposizione dei dipendenti, business partners, fornitori e altri soggetti, che intendano presentare all’ODV segnalazioni circostanziate di condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs n. 231/2001 o di violazione del Modello di cui siano venuti a conoscenza in ragione delle funzioni svolte, i canali descritti nella Policy “Segnalazioni verso l’Organismo di Vigilanza”.

In ottemperanza alle disposizioni in materia di whistleblowing, introdotte dalla legge 29 dicembre 2017 n. 179, le segnalazioni possono essere fatte anche in forma anonima attraverso il link alla piattaforma di whistleblowing di seguito riportato.

Clicca qui per accedere

Utilizzando il TOKEN: ACSMAGAMWB

Documenti Allegati:
Istruzioni accesso piattaforma Whistleblowing Policy - Segnalazioni verso l'Organismo di Vigilanza

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Modello organizzativo 231

Modello organizzativo 231

Lereti, in relazione a quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2011, n. 231 e successive modifiche ed integrazioni, ha implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo finalizzato a prevenire la possibilità di commissione di illeciti di cui al medesimo Decreto.

Consulta il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

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